bestrucap

/ Должностная инструкция психолога I. Общие положения. Психолог относится к категории специалистов. На должность:. психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы;. психолога II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет;. психолога I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет. Назначение на должность психолога и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.

• Должностная Инструкция Педагога Психолога
• Должностная Инструкция Педагога-психолога Колледжа Рк

Психолог должен знать:. 4.1.

1с управление производственным предприятием руководство скачать. Apple iphone 4 8gb инструкция. Должностные обязанности заместителя директора по административно-хозяйственной работе. Должностные обязанности социального педагога. Должностные обязанности педагога-психолога. Должностные обязанности педагога-организатора. Должностные обязанности учителей всех специальностей.

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам практической психологии. Психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию.

Методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников. Технические средства, применяемые при изучении условий труда.

Передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов. Основы технологии производства. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы профориентационной работы. Законодательство о труде.

Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда. Психолог подчиняется непосредственно начальнику отдела организации и оплаты труда. На время отсутствия психолога (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за их надлежащее исполнение. Должностные обязанности Психолог:. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.

Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время его работы. Совместно с социологом и другими специалистами предприятия участвует в определении задач социального развития.

Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.

Должностная Инструкция Педагога Психолога

Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в производственную практик, а также мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований. Консультирует руководителей предприятия по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Права Психолог имеет право:. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации). Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных прав и обязанностей. Ответственность Психолог несет ответственность:. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Размещенные персональные данные сотрудников (учащихся) размещаются на основании согласия сотрудников/учащихся (законных представителей) на размещение (опубликование) персональных данных на сайтах, которые находятся в образовательном учреждении. Правовой основой размещения персональных данных сотрудников являются:. Федерального закона от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. От ). Постановления Правительства РФ от № 582 'Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации' (ред. От );.

Приказ Рособрнадзора от N 785 (ред. От ) 'Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети 'Интернет' и формату представления на нем информации' (подраздел 3.6). «Согласовано с ПК»Председатель ПКГ.Н.Фомина «»»2011г. «Утверждаю»Директор школы:И.В.Аксенова Приказ от №87 Д олжностная инструкция педагога-психолога 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г.

Должностная Инструкция Педагога-психолога Колледжа Рк

№ 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. Педагог-психолог назначается и освобождается от должности директором ОУ. Педагог-психолог должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы. Педагог-психолог подчиняется непосредственно директору ОУ.